বিয়ে করবেন বলে সংস্থার কাছে দুই দিনের ছুটি চেয়েছিলেন এক ব্যক্তি। কিন্তু তার জীবনের এই গুরুত্বপূর্ণ দিনের জন্য ছুটি মঞ্জুর করেননি কোম্পানির বস। এমন এক খবরে রীতিমতো অবাক সকলে। কর্মীর জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিনে তার বসের এমন ব্যবহারের কী কারণ তা নিয়েও অনেকে সন্দেহ প্রকাশ করেছেন। ওই ঊর্ধতন অফিসারের এমন ব্যবহারের পিছনে কী কারণ রয়েছে সেই বিষয়ে নিজেই জানিয়েছেন ওই সিইও৷
ব্রিটেনের একটি সংস্থার সিইও হলেন লরেন টিকনার৷ লরেনের কাছে দু’দিনের ছুটি চেয়েছিলেন তার সংস্থার কাজ করা এক কর্মী। জানা যাচ্ছে, বিয়ে করবেন বলে তার দু’দিনের ছুটি দরকার ছিলো। কিন্তু সেই আবেদন খারিজ করেন দেন লরেন। কর্মীর প্রতি এমন ব্যবহারের কারণ কী? এই প্রসঙ্গে লরেন নিজেই জানিয়েছেন।
লরেনের দাবি, ওই কর্মী ইতিমধ্যে আড়াই সপ্তাহের ছুটি নিয়ে ফেলেছেন। যেই সময় ওই কর্মী ছুটি নিয়েছেন তখন কোম্পানিতে গুরুত্বপূর্ণ প্রজেক্ট চলছিল। সেই প্রজেক্টের কাজের সময় ছুটি নেন ওই কর্মী। লরেনের নির্দেশ ছিল, ওই কর্মী ছুটিতে যাওয়ার আগে যেনো অপর একজন কর্মীকে অফিসের কাজ বুঝিয়ে দিয়ে যান।
কিন্তু ওই কর্মী সেই নির্দেশ শোনেননি। এই কারণে লরেনকে সমস্যার মুখে পড়তে হয়। কোম্পানিতে কাজের ক্ষতি হয়। এই ঘটনার কয়েক দিন পরে ওই একই কর্মী অফিসে বিয়ের জন্য ছুটির আবেদন করলে তা মঞ্জুর করেননি লরেন৷ আর এই ঘটনা প্রকাশ পেতেই অবাক হয়েছেন সকলে।
কর্মীদের ছুটির বিষয়ে লরেনের দাবি, যেকোনো কর্মচারী ইচ্ছেমতন ছুটি নিতে পারেন। নিজের ইচ্ছেমতন তারা যেখানে খুশি কাজ করতে পারেন। সেই বিষয়ে সংস্থার কোনো কড়া নিয়মকানুন নেই। কিন্তু কাজের ক্ষতি হলে তা মেনে নিতে পারেন না লরেন।
Hello, I am BB. I have been working in blogging for more than four years.