মোদী মন্ত্রিসভা আনুষ্ঠানিকভাবে ৮ম বেতন কমিশনের অনুমোদন দিল। ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো, বড়সড় বৃদ্ধি পেতে পারেন কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা।
প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদীর সভাপতিত্বে কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশনের (8th Pay Commission) টার্ম অফ রেফারেন্স (TOR) অনুমোদন করেছে। এর ফলে ১.১৮ কোটিরও বেশি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর আর্থিক কাঠামোতে বড় পরিবর্তনের প্রক্রিয়া শুরু হয়েছে।
দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর অবশেষে এই কমিশন গঠনের মাধ্যমে বেতন, ভাতা ও পেনশনের দশ বছরব্যাপী সংশোধন প্রক্রিয়া শুরু হলো। নতুন বেতন স্কেল ১ জানুয়ারি ২০২৬ থেকে কার্যকর হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে।
তথ্য ও সম্প্রচার মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব জানিয়েছেন, কমিশনের কাঠামো, পরিধি ও সময়সীমা চূড়ান্ত হয়েছে। গঠনের ১৮ মাসের মধ্যেই কমিশন তাদের সুপারিশ পেশ করবে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে জোর জল্পনা চলছে। প্রাথমিক অনুমান অনুযায়ী, কমিশন ২.৮৬ গুণ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রস্তাব করতে পারে, যা বর্তমান ২.৫৭ ফ্যাক্টরের চেয়ে বেশি। এর ফলে কর্মচারীদের মূল বেতন গড়ে ১৮,০০০ থেকে ১৯,০০০ টাকা পর্যন্ত বাড়তে পারে।
বর্তমানে মাসে ১ লক্ষ টাকা বেতন পাওয়া কর্মচারীদের জন্যও বড় পরিবর্তন আসতে পারে—
💰 ১৪% বৃদ্ধি: বেতন হবে ₹১.১৪ লক্ষ
💰 ১৬% বৃদ্ধি: বেতন হবে ₹১.১৬ লক্ষ
💰 ১৮% বা তার বেশি বৃদ্ধি: বেতন ₹১.১৮ লক্ষ পর্যন্ত হতে পারে
তাছাড়া, DA, HRA, TA-এর মতো ভাতাগুলিও পুনর্গণনার মাধ্যমে বৃদ্ধি পাবে। সরকারের বাজেট বরাদ্দের ওপর নির্ভর করবে এই বৃদ্ধি কতটা বড় হবে।
অর্থনীতিবিদদের মতে, এই সিদ্ধান্ত সরকারি কর্মচারীদের জীবনমান উন্নত করার পাশাপাশি বাজারে চাহিদা বৃদ্ধিতেও ভূমিকা রাখবে।
ব্যবসা
স্বর্ণ ঋণ নাকি সোনা বিক্রি? কোনটি বেশি লাভজনক
#8thPayCommission #ModiCabinet #CentralGovernmentEmployees #PayHike #FitmentFactor #IndiaNews #FinanceUpdate #SalaryRevision
