ভারতের জাতীয় পেনশন ব্যবস্থায় (National Pension System – NPS) এক যুগান্তকারী পরিবর্তনের পথে হাঁটল পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA)। অবসর-পরবর্তী আয়কে আরও সুরক্ষিত ও স্থিতিশীল করার লক্ষ্যে PFRDA একটি উচ্চ-স্তরের ১৫ সদস্যের বিশেষজ্ঞ কমিটি গঠন করেছে, যার মূল উদ্দেশ্য NPS-এর আওতায় বাজার-ভিত্তিক কিন্তু আইনত প্রয়োগযোগ্য নিশ্চিত পেনশন ব্যবস্থা চালু করা।
এই বিশেষজ্ঞ কমিটির সভাপতিত্ব করবেন ডঃ এম.এস. সাহু, যিনি ভারতের দেউলিয়া ও দেউলিয়া বোর্ড (IBBI)-এর প্রাক্তন চেয়ারম্যান এবং বর্তমানে ডঃ সাহু রেগুলেটরি চেম্বার্সের প্রতিষ্ঠাতা। কমিটিতে আইন, অর্থনীতি, অ্যাকচুয়ারিয়াল সায়েন্স, বীমা, মূলধন বাজার এবং শিক্ষাক্ষেত্রের বিশিষ্ট বিশেষজ্ঞরা রয়েছেন। প্রয়োজনে বাইরের বিশেষজ্ঞ ও মধ্যস্থতাকারীদের আলোচনায় অন্তর্ভুক্ত করার ক্ষমতাও এই কমিটিকে দেওয়া হয়েছে।
কেন এই পদক্ষেপ গুরুত্বপূর্ণ
বর্তমানে NPS মূলত একটি বাজার-ভিত্তিক অবসর সঞ্চয় প্রকল্প, যেখানে বিনিয়োগের রিটার্ন বাজারের ওঠানামার উপর নির্ভরশীল। ফলে অবসর-পরবর্তী আয়ের নিশ্চয়তা নিয়ে অনেক গ্রাহকের মধ্যেই উদ্বেগ থাকে। এই প্রেক্ষাপটে PFRDA-এর উদ্যোগ ইঙ্গিত দেয় যে সরকার NPS-কে ধীরে ধীরে আরও নিরাপদ ও নির্ভরযোগ্য পেনশন ব্যবস্থায় রূপান্তর করতে চায়।
এই উদ্যোগ ভারতের দীর্ঘমেয়াদি লক্ষ্য “উন্নত ভারত ২০৪৭”-এর সঙ্গেও সামঞ্জস্যপূর্ণ, যার মূল লক্ষ্য অর্থনৈতিক স্বাধীনতা নিশ্চিত করা এবং বৃদ্ধ বয়সে প্রতিটি নাগরিকের জন্য মর্যাদাপূর্ণ জীবনযাপন নিশ্চিত করা।
কমিটির মূল দায়িত্ব কী
বিশেষজ্ঞ কমিটির প্রধান দায়িত্ব হবে বিদ্যমান NPS কাঠামোর মধ্যেই এমন নিয়ম ও নির্দেশিকা তৈরি করা, যার মাধ্যমে গ্রাহকরা অবসর-পরবর্তী সময়ে একটি নিশ্চিত পেনশন পাবেন। এই কাঠামোটি ৩০ সেপ্টেম্বর, ২০২৫-এ প্রকাশিত PFRDA-এর পরামর্শপত্রে প্রস্তাবিত পেনশন পরিকল্পনাগুলিকে বাস্তব রূপ দিতে সহায়তা করবে।
কমিটি নিশ্চিত করবে যে—
সঞ্চয় পর্যায় (Accumulation Phase) থেকে পেনশন পাওয়ার পর্যায় (Decumulation Phase) পর্যন্ত পুরো প্রক্রিয়া হবে সহজ, স্বচ্ছ ও নিরবচ্ছিন্ন
বাজার-ভিত্তিক গ্যারান্টিগুলি আইনত কীভাবে কার্যকর করা যায়, তার স্পষ্ট রূপরেখা তৈরি হবে
ভুল বিক্রি (Mis-selling) রোধে শক্তিশালী গ্রাহক সুরক্ষা ব্যবস্থা গড়ে তোলা হবে
পেনশনভোগীরা কীভাবে উপকৃত হবেন
এই নতুন ব্যবস্থার মাধ্যমে NPS গ্রাহকরা একাধিকভাবে উপকৃত হতে পারেন। প্রথমত, অবসর-পরবর্তী আয়ের ক্ষেত্রে একটি নিশ্চয়তা ও স্থিতিশীলতা আসবে। দ্বিতীয়ত, লক-ইন পিরিয়ড, উত্তোলনের সীমা, মূল্য নির্ধারণের মডেল এবং পরিষেবা চার্জের মতো গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি স্পষ্টভাবে নির্ধারিত হবে।
এছাড়াও ঝুঁকি ব্যবস্থাপনার উপর বিশেষ জোর দেওয়া হবে। এর মধ্যে মূলধন পর্যাপ্ততা, স্বচ্ছলতার প্রয়োজনীয়তা এবং কর সংক্রান্ত প্রভাব বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে—বিশেষ করে সেই ক্ষেত্রে, যেখানে গ্রাহকরা NPS থেকে সম্পূর্ণভাবে বেরিয়ে না গিয়ে নিশ্চিত পেনশন নিতে চাইবেন।
ভবিষ্যতের দিশা
সামগ্রিকভাবে, PFRDA-এর এই উদ্যোগ স্পষ্টভাবে ইঙ্গিত দেয় যে NPS আর কেবল একটি বাজার-নির্ভর অবসর সঞ্চয় প্রকল্প হিসেবেই সীমাবদ্ধ থাকবে না। বরং এটি ধীরে ধীরে একটি দৃঢ়, বিশ্বাসযোগ্য ও দীর্ঘমেয়াদি পেনশন ব্যবস্থায় পরিণত হতে চলেছে। বিশেষজ্ঞ কমিটির সুপারিশগুলি ভবিষ্যতে ভারতের পেনশন ব্যবস্থার কাঠামো নির্ধারণে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা নিতে পারে।
Hello, I am Biplab Baroi. I have been working in blogging for more than four years. I began my journey in the digital media industry in 2021.
Along with covering daily news and current events, I write articles on tech news, smartphones, and astrology. My work is created strictly for educational purposes use only.